テレワーク
勤務先でもテレワークとなっていますが、私は事務職だし、派遣社員なので通常通り出勤。
職場は、東京都内、神奈川県、埼玉県、千葉県など色々なところから通勤している人がいて、普段近くにいても、単身赴任だから週末は自宅へ帰る、という方もいます。
私自身は自転車や徒歩で通勤できる距離ですが、電車やバスで1時間2時間かけて通勤している人もいます。
なので、私自身が電車に乗らなくても、リスクがあるわけです。
派遣社員
テレワークになった途端、社員は出張以外は在宅勤務になりました。
今は海外出張もないし、国内もだいぶ少なめです。
なので、国内の出張以外はみんな在宅。
勤務先の派遣社員は、事務職以外にもいるのですが、派遣社員は全員出勤です。
みんな10年以上働いてる方ばかりです。
社員は全員モバイルPCも会社スマホも持っているので、すぐ在宅勤務できるんですよね。
派遣社員には、モバイル端末持たせられないのか?
どうなんでしょう。
緊急事態宣言など出れば出勤しないことになるのか?
その場合は欠勤扱いなのか…
後数ヶ月で3年なので、今、無期雇用か直接雇用か考えているところなので、今回のことは色々と考えさせられます。
緊急事態宣言
それでも、今の中途半端な状況であれば、緊急事態宣言が出された方が私としては気が楽です。
家にいることで、子供たちと一緒にいることもできるし、心配しながら出勤しなくてよくなるなら、その方がいいかも…と思ってしまいます。